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    联发集团有限公司招聘简章
    发布时间:2020-04-09     浏览次数:89


    一、【公司介绍】

    世界500-建发集团旗下核心集团公司

    中国房地产百强

    房地产开发一级资质

    中国房地产专业领先品牌TOP10

    联发简介

    联发集团有限公司成立于198310月,肩负开发厦门经济特区的使命而生,深耕海西、长三角、长江中游、环渤海、成渝、北部湾、珠三角七大区域20座城市。公司注册资本21亿元人民币,总资产超过600亿元,连续13年荣膺中国房地产百强企业,2019年位列第46位,拥有房地产开发一级资质,累计开发面积超1600万㎡,拥有土地储备超1000万㎡。

    联发以一核多元的经营战略,开拓地产+产业的双赢道路。在作为核心的房地产住宅开发方面,集团坚守品质筑家的理念,满足不同客户家庭核心居住需求,为逾30万业主构建融合了智慧、健康、人文三大主题以及关照体系的3Q+生活,从产品、服务、社区、未来运营等维度实现全方位的理想人居,让幸福爱上生活?! ?nbsp;

    联发坚持与城市和客户同步发展,积极联合多方力量,拓展业务版图。依托超过百万平方米的自持物业与36年的运营积累,结合产业基金,在打造文创产业品牌的同时,继续推进长租公寓、教育、休闲养老、智慧科技等产业领域?!?nbsp;

    联发还对外输出专业的开发和工程管理经验,为政府、金融、会展、酒店等大型公建及社会保障房项目等提供专业工程管理服务,已代建的市级以上重点项目超20个,并高质量完成金砖厦门会晤相关工程的改造和保障任务?! ?nbsp;

    联发集团始终秉持“创造品质生活 服务城市发展”的使命,实现多元聚合的价值共享,快步成为中国优秀的房地产运营商。

    发展历程

    19831018日,公司正式成立,负责厦门特区发祥地湖里工业区的成片开发和招商引资。

    1985年底,湖里工业区一期工程如期完工,其中联发公司投资开发占到了一期总面积的82.7%。

    1994年,公司进入商品住宅开发领域。

    2000年,公司确立房地产为主营业务。

    2002年,联发集团与桂林方代表签约开发桂林联达商业广场,首个异地房地产开发项目正式投入运作。

    2003年,公司确立房地产开发与物业租赁为主营业务。

    2004年,联发集团进驻南昌房地产市场。

    2005年,联发集团进驻南宁房地产市场。

    2007年,联发集团获评为中国房地产百强企业,荣膺房地产开发资质一级企业,并荣获全国“守合同重信用”单位称号。

    2008年,联发集团进驻重庆房地产市场。

    2009年,联发集团进驻武汉房地产市场。

    2010年,联发集团进驻天津房地产市场。

    2011年,联发集团进驻扬州房地产市场。

    2012年,联发集团连续第六年上榜中国房地产百强企业,位列第55位。

    2013年,联发集团进驻鄂州房地产市场。

    2015年,联发集团进驻漳州、莆田房地产市场。

    2016年,联发集团进驻南京、赣州、柳州、泉州、澳洲房地产市场。

    2017年,联发集团进驻杭州房地产市场。

    2018年,联发集团进驻苏州、镇江、江门房地产市场。

    我们的荣誉

    中国房地产百强企业

    中国房地产百强企业运营效率TOP10

    中国房地产专业领先品牌TOP10

    房地产开发一级资质

    影响中国的房地产品牌企业

    中国服务业500

    福建企业100

    福建省纳税百强

    全国“守合同重信用”单位

    福建省著名商标

    厦门市AAA级资信企业

    厦门特区建设30年功勋企业


    二、【招聘岗位】

    1)核算主管 (若干人)

    岗位职责:

    1、负责企业财务核算工作,编制各类财务报表;

    2、审核各类成本、费用开支,监督、控制开支水平;

    3、配合对接各类审计工作,参与内部稽核工作;

    4、参与公司预算编制,跟踪、监督预算的执行情况,进行差异分析,提出建议;

    5、按月对财务主要指标进行分析,按季综合分析,按年全面分析;

    6、通过财务指标分析、现金流、税收政策、盈利预测分析、项目运营等信息为公司决策提供支持;

    7、参与项目财务测算及项目拓展等财务支持工作。


    任职资格:

    1、全日制本科以上学历,财务、会计等相关专业;

    2、3年以上房企业财务工作经验或2年以上会计师事务所房地产审计经验;

    3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

    4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规,熟悉房地产开发业务流程;

    5、了解房地产企业审计原理和外部审计师的一般工作方法(具备上市公司合并报表和财务报表附注编制经验者优先);

    6、熟练应用办公软件(EXCEL/POWERPOINT)及财务软件。


    2)营销策划经理 (若干人)

    岗位职责:

    1、负责制定集团性营销活动方案,并全案组织、实施、监督及营销效果的跟踪与评估;

    2、负责协助各城市公司/项目部的营销团队建设、管理和考核;

    3、负责房地产项目开发前期策划的工作,包括撰写市场分析报告、项目策划报告、定位报告、规划建议等。

    本岗位侧重拿地前期定位策划。


    任职要求:

    1、全日制本科及以上学历,经济类相关专业;

    2、3年以上知名地产或代理公司营销策划经验;

    3、熟悉房地产策划,能独立完成前期策划、营销策划等报告撰写工作;

    4、熟悉国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力。


    3)景观设计师 (若干人)

    岗位职责:

    1、负责组织项目的景观设计及方案优化工作,协助制定设计标准并监督指导执行工作;

    2、景观专业施工图审查及与其它专业的协调配合工作;

    3、收集整理景观材料、设计工艺等信息资料;

    4、指导区域公司做好工地现场的问题处理工作,并参与产品研发工作。


    任职资格:

    1、全日制本科以上学历,环境艺术、园林景观等相关专业毕业;

    2、3年以上房地产公司相关工作经验,担任过大、中型设计项目的景观专业负责人优先;

    3、有较强大型方案设计协调能力,熟练使用各种基础设计应用软件;

    4、有较强的审图绘图能力,逻辑思维及分析能力强。


    4)策划运营 (1)

    职责描述:

    1、管理和组织建立官方网站、自媒体推广,实现线上线下联动式营销;

    2、组织线上营销平台的建立、运营,及线上线下推广工作;

    3、配合平台重大活动或者对外宣传节点,协助完成公司平台的产品架构、品牌定位、市场推广;

    4、负责执行与配合相关营销策划活动。


    任职要求:

    1、细致严谨,执行力强,有责任心和团队协作精神,对艺术感兴趣;

    2、思维灵活,创意突出,对社会化营销、内容营销、移动营销有深度认知,有自己的洞察及趋势判断,具有互联网思维能力,紧跟最新创意动向,拥有一定的推广资源;

    3、熟悉线上销售平台运营方法,了解各类主流互联网社区、群,并在相关渠道进行运营推广优先;

    4、三年及以上相关工作经验,传播学、中文类相关专业优先,有手绘技能、平面设计基础等优先。


    5)招商专员 (1)

    职责描述:

    1、 在部门经理的领导下开展工作,全面负责园区的招商日常工作。

    2、 参与招商部管理规则、招商方案的制定和修正。协助部门经理根据市场相关情况及园区定位等信息制定招商目标。

    3、 根据市场的发展需要,协助经理制定经营区域规划、调整及广告宣传方案。

    4、 负责根据园区运营实际情况,制定招商部门每个季度的招商计划,并向上级商报完成的情况;

    5、 负责对客户资源、市场价格的调查,并参与核心主力店的洽谈。

    6、 负责督办园区的招商合同签订、集团审批手续。

    7、 熟悉掌握并严格执行招商政策,参与组织大型招商活动。

    8、及时了解其他市场信息,及时反馈,并向部门经理提出建议方案。


    任职要求:

    1、积极、正面,喜爱艺术,具备英语会话能力;

    2、熟悉行业情况和动态,有广泛的社会关系及客户资源;

    3、三年及以上招商运营管理经验,艺术类酒店、客栈、民宿经营管理从业经验优先。

    4、事业心强,善公关、开拓并具备较强的市场营销能力、组织实施能力、沟通协调能力。


    6)土建成本工程师 (若干人)

    岗位职责:

    1、审核工程预、结算;

    2、编制、审核招标文件及合同;

    3、测算项目可研成本及目标成本;

    4、指导运用成本信息系统;

    5、分析、监控项目动态成本并提出预警。


    任职资格:

    1、全日制本科及以上学历,土建相关专业;

    2、3年以上知名地产相关工作经验,有造价资格证书;

    3、熟练进行土建、精装预结算编制,熟悉从拿地可研测算到后评估的成本全过程管理。

    4、具体项目目标成本测算能力、具备编制招标文件,合同,管理合同、成本控制等相关专业知识;

    5、通晓有关建筑行业成本管理方面的政策、法规和法律,了解市场建材等价格信息;

    6、能熟练操作计价软件、AutoCAD、Excel等办公软件。


    7)资金主管 (若干人)

    岗位职责:

    1、依据公司要求落实融资计划,协助建立多元化的融资渠道;

    2、执行各项融资工作,包括配合团队完发募债、评级,财务分析,撰写可研报告,督促融资审批等工作;

    3、根据年度资金计划落实月度资金计划,跟踪回笼及控制工程等款项支出,达成年度收支目标;

    4、资金业务跟进及管理,提供资金数据分析;

    5、完成上级交办的其它工作。


    任职资格:

    1、财务、金融、会计等相关专业全日制本科及以上学历;

    2、了解国家宏观政策、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规,了解房地产开发与投资流程流程;

    3、目标导向,责任心强,能承受工作压力,具备良好沟通能力、学习能力;

    4、学习能力强,积极了解和学习市场及政策变化;

    5、2-5年同岗位工作经验,有房地产融资、四大、银行从业经历者优先。

    8)招商主管 (1)

    岗位职责

    1、负责公司自持物业的招商与租赁工作;

    2、负责依据招商计划保质保量按时完成上级下达的招商任务;

    3、参与项目招商准备工作,根据任务分工落实相关招商文件、招商宣传资料、招商工作制度及招商人员培训等事项工作;

    4、负责做好招商过程中文书档案的管理工作,并做好文书档案汇总。

    5、负责客户的接待、谈判,促成写字楼、商铺的成交工作;

    6、客户关系的维护,与客户建立良好的关系;

    7、负责同行业市场调研,及时掌握同行业发展动态,协助上级制订招商计划和实施方案;

    8、负责协助跟进客户的二次装修工作,协调处理出现的工程问题;

    9、完成上级领导给予交办的其他工作任务。


    任职要求:

    1、本科或全日制大专以上学历,形象气质佳,具有亲和力;

    2、3年及以上招商工作经验;

    3、熟悉招商流程、技巧、合同条款及市场操作模式;

    4、思路清晰,语言表达清楚,有较强的沟通、协调、谈判能力。


    待遇、福利

    1、薪资从优,有意者面议。

    2、五险一金


    工作地点:漳州长泰旅游区桃李春风项目(厦门岛内杏林海沧有班车接送点)


    8)培训经理 (若干人)

    岗位职责:

    1、制定集团人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;

    2、制定和完善培训相关制度、流程,建立培训体系;

    3、协助下属单位建立二级培训体系,指导监督下属单位培训开展;

    4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;

    5、负责集团各层级干部及后备人才的培养及内训师队伍建设;


    任职资格:

    1、全日制本科以上学历,人力资源管理等相关专业;

    2、5年以上培训工作经验,至少二年以上同岗工作经验;

    3、丰富的培训与组织实施经验,能独立开发课件并进行授课;

    4、性格开朗、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力;

    5、有集团性培训统筹经验优先。


    9)招聘主管 (若干人)

    岗位职责:

    1、协助汇总公司年度人力编制,制定集团本部年度招聘计划并执行;

    2、建立和不断完善公司招聘体系,指导下属企业执行;

    3、负责集团本部人员招聘,协助下属企业关键岗位招聘;

    4、统筹规划校园招聘项目并具体实施;

    5、负责招聘渠道开拓和维护,不断建立和完善人才库;


    任职资格:

    1、全日制本科以上学历,人力资源、管理类相关专业;

    2、3年以上招聘工作经验,形象气质佳;

    3、熟悉各类招聘渠道,具有一定的人脉资源;

    4、有亲和力,具有较强的沟通协调能力、谈判能力、抗压能力;

    5、文字功底佳,有海报、视频制作、微文推送经验者优先。


    10)客户关系经理 (若干人)

    岗位职责:

    1、统筹交付风险前介开展与执行检查;

    2、负责满意度调研对接与提升统筹;

    3、负责重大投诉处理进展跟进与支持;

    4、配合区域、城市交付工作开展,对精装产品交付重点支持;

    5、负责产品与服务缺陷的梳理与反馈优化;

    6、完成领导交办的其他工作。


    任职资格:

    1、全日制本科以上学历,专业不限;

    2、TOP50房企集团客户关系岗位3年以上工作经验,或城市公司客户关系岗位5年以上工作经验;

    3、有丰富的独立开展装修交付项目全流程风险检查与交付统筹的经验;

    4、善于归纳总结,并具有较强的书面表达和呈现能力;

    5、有产品、服务、流程的缺陷案例库编写,并有相关授课经验优先考虑。


    三、【招聘相关】

    联系电话: (合则约见、谢绝来电)

    通信地址: 厦门湖里大道31号联发大厦七楼集团人力资源部(361006)(合则约见、非请勿访)

    电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)

    本单位网站  http://www.xudc.com

    信息来源:厦门人才网

     
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